年终奖&年薪平衡 计算器
在合规的基础上，有效安排
年度免征额(众生平等)
元
年度社保个人部分
元
年度专项附加扣除
元
快速填写
税前年入
元
待优化金额
元
方案{{index + 1}}
工资部分
元
年终奖部分
元
一些基本建议
- 待优化金额的头6万属于众生平等的免征额，这部分的税前收入是不征税的，所以这部分的额度一定要使用完（您也可以不用，请参阅“全为年终奖”的时候的落袋率）；
- 在免征额额度已经使用完的情况下，个人薪资的应纳税所得额的第6万-9.6万之间，年终奖的0-3.6万之间的税率都是3%，这两部分合计7.2万一定要尽量额度全部使用完；
- 从3%的区间使用完全部填满之后，薪资和年终奖双双进入10%的税率区间，年终奖存在年终奖临界区间的客观现状，需要尽力避开；
- 后续税率阶梯继续迭代第3点的操作思路即可。
个人所得税税率表与速算扣除数(综合所得适用 & 年终奖)
| 等级 | 适用税率 | 综合所得(年薪)适用 | 年终奖适用 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 速算扣除数 | 全年应纳税所得额 | 速算扣除数 | 全月应纳税所得额 | 临界区间 | |||
| {{index + 1}} | {{step.rateDesc}} | {{step.quickDeduct}} | {{step.text}} | {{step.nzjQuickDeduct}} | {{step.nzjText}} | 无 | {{step.nzjCritical}} |
2019年1月1日起开始执行
最后
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